努力推动物业国企平稳健康可持续发展——国有企业人力资源管理变革的思考

在市场经济竞争炽热化的今天,国有企业面对竞争激烈的外部环境,尤其是劳动密集型的物业老牌国有企业,面对人员成本逐年增加,物业服务费用却停滞不涨等因素,很多却落在了竞争力的最末端。纵使在政府政策的大力扶持下,甚至通过重组和变卖等手段,也难免走出困境。是何种原因羁绊了国有企业管理革新的步伐,到底该如何开启人力资源管理系统工程的建设,值得我们深思。