带动优质资源下沉 助推“银龄”教育共富 杭州退休干部职工大学多举措创新服务模式提升办学水平

随着杭州人口发展进入深度转型阶段,社会老龄化、高龄化程度进一步加剧,老年人对退管服务与文化养老的需求日益增长。据统计,近三年杭州年均新增企业退休人员8万多人。老龄化加速直接推动退管服务对象体量的迅速增长,退管工作的重要性日益凸显,杭州各类老年大学的社会关注度不断提高。为有效解决“需求过热”“一座难求”的情况,杭州市退管中心(以下简称杭退大)积极创新推出联合办学模式,实现老年教育资源下沉,满足广大企业退休人员的学习需求。