基于层次分析法的企业家领导力的研究与应用

企业家领导力与企业的创新发展在一定程度上有莫大关系,因此研究企业家领导力就显得非常有意义。可以根据企业的实际情况,培养和提高企业家领导力,以满足企业创新发展的需要。本文主要考虑在学习力、决策力、组织力、执行力、感召力五个因素作为企业家领导力的主要评价指标,假定各种影响因素的关系,建立在三个企业家领导力当中选择一个最佳领导力的层次分析模型,对研究层次分析法的理论及其应用有一定的指导意义。