人才共享背景下公立医院柔性引才的实践与思考

下载PDF

导出

摘要为破除引才难、留才难的困境,近年来,深圳市龙岗区卫生健康系统坚持以用为本、人才共享的理念,快速、高效、柔性引进一批公立医院发展紧缺急需的高端实用型人才,在医学科学研究、重点学科建设等方面取得新突破,并探索出一条符合公立医院共享稀缺人才资源之路。柔性引才政策背景人才需求缺口大。深圳市龙岗区是深圳市东进战略要塞之地,与东莞市、惠州市等接壤,人口结构特殊.

作者钟庆洪

机构地区深圳市龙岗区耳鼻咽喉医院

出处《四川劳动保障》 2023年第11期88-89,共2页

关键词医学科学研究公立医院柔性引才人才共享深圳市龙岗区柔性引进以用为本政策背景

分类号 G64 [文化科学—高等教育学]

引文网络
相关文献

1无.推进“产才融合”建设全国县域经济“百强区”[J].四川党的建设,2023(18):62-62.
2张丹丹.和平解放背后的隐蔽功臣[J].纪实,2022(8):49-54.
3刘艳.管理会计视角下如何助力公立医院高质量发展[J].品牌研究,2023(33):0130-0132.
4曹玉玲,周金娃."信用就医、无感支付"诊疗付费模式的创新对公立医院发展的促进作用研究[J].新金融世界,2023,22(9):33-35.
5郑婉菁.海外高层次人才柔性引进风险与对策研究[J].中国人事科学,2023(9):17-23.
6张媛媛,赵艺璇.海南自贸港高层次人才柔性引进问题研究[J].区域治理,2023(27):102-104.
7张梦怡.馆藏档案开放审核新路径研究[J].浙江档案,2023(9):51-53. 被引量：5
8陈苏.探析公立医院政府采购内控管理的问题及改进措施[J].市场周刊·理论版,2023(32):5-8. 被引量：1
9顾勇伟,刘涛.全面从严治党在公立医院发展中的应用[J].检察风云,2023(23):66-67.
10刘扬,郑金,姚秋月,张媛媛,谷硕,陈沛娜.新形势下加强医学科研诚信建设策略研究[J].新西部,2023(10):162-164.

四川劳动保障

2023年第11期

浏览历史

内容加载中请稍等...

人才共享背景下公立医院柔性引才的实践与思考

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史