撬动人力效能

结构性缺员是困扰当前及很长一段时间乡镇供电所管理的难题。针对这一难题,近些年,各级电网公司从制度管理、业务整合、人力资源等角度不断探索、创新、实践,摸索出一套行之有效的管理对策,既缓解了当前难以调和的阶段性矛盾,又凸显了基层管理提质增效的智慧,同时也为寻找新形势下做好乡村供电服务的有效路径,做出了积极尝试。