绩效目标与指标设置的重要性剖析——基于预算绩效管理实务工作的实践

国家进行财政支出预算绩效管理由来已久,从预算支出的绩效评价逐步发展至强调“全过程、全方位、全覆盖”的预算绩效管理,一步步坚定了我国“花钱必问效、无效必问责”的决心。绩效目标与指标的设置在整个绩效管理过程中起到“指南针”的作用,亦是绩效监控与绩效评价的重要基础。本文主要结合我国近年来各地区在大力推进预算绩效管理的实务工作过程中积累的工作经验以及发现的各种负面现象,结合绩效目标与指标的设置方式方法,深入剖析绩效目标与指标设置对于整个预算绩效管理过程的重要性及定位。