商业银行网点绩效分配模式探析

绩效分配与网点员工切身利益息息相关,倍受员工关注,也是商业银行网点绩效管理过程中普遍存在的痛点、难点。如何科学分配绩效,决定了网点能否充分调动员工积极性,关乎着网点战略落地、目标达成以及提质增效。本文先是详细介绍当前网点形成的绩效分配主流模式,再对主流模式优劣势及适用范围进行对比分析,最后提出绩效分配模式选择及运用策略,旨在提升网点绩效分配的科学性、合理性、公平性。