新金融背景下国有商业银行人力资源管理浅析

根据产品生命周期理论,产业发展经过导入期、成长期、成熟期和衰退期,国内金融市场经过多年发展,商业银行已进入成熟期,竞争呈现白热化,且随着互联网与信息技术革命推动和金融供给侧结构性改革、乡村振兴战略等出台,推出第二发展曲线来承接传统金融业务和拓展新业务成为国有商业银行的新金融路径,从而对人力资源管理提出了更高的要求。本文通过分析新金融背景下国有商业银行人力资源管理的意义,浅析当前存在的一些问题,并结合实际提出建议。