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经济时代下人力资源管理的激励机制探析
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摘要
在经济时代下,企业进入改革和发展的关键时期,市场竞争已经由传统的物质资源竞争变为人才资源竞争,换言之,企业是否具备足够的人才,已经成为影响其未来发展的关键因素,而人力资源管理激励机制的构建与运用,成为调动员工积极性和挖掘其潜力的有力举措。本文以某市政企业为例,对其激励机制存在的问题进行分析,并提出相应的建议,希望通过本研究,为相关行业提供借鉴。
作者
项清萍
机构地区
福州市市政工程中心
出处
《上海商业》
2023年第11期189-191,共3页
Shanghai Business
关键词
经济时代
人力资源管理
激励机制
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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上海商业
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