柔性管理在企业人力资源管理中的应用思路

随着社会和经济发展速度日益加快,企业可享受到更多宝贵资源,同时,企业对人力资源管理的要求不断提升。企业要深刻意识到自身实力的提升离不开优秀人才的支持,只有合理发挥出人力资源管理的作用,才能达到预期效果。因此,本文以企业人力资源管理为研究对象,分析柔性管理在该项工作中的具体应用。