这些行为,应当支付补偿金

用工自主权是法律赋予用人单位的基本权利,但任何权利的行使都必须在法律规定的限度内,如果超出限度则构成违法,不仅会侵害劳动者的权利,而且要承担相应的法律责任。以下介绍了用人单位的多种单方行为,对此,劳动者有权解除劳动合同并主张经济补偿金。安排哺乳期女工夜班,辞职当支付经济补偿金[案例]顾晓莉系某公司下属门店职员,双方合同约定的工作时间为“上一休一”制,具体时间为10时到22时。