基于企业用人需求的西部高校毕业生核心就业能力指标研究

高校本科人才培养方案的制定,往往受制于专业评估指标、师资队伍水平等因素,很少考虑企业对应届毕业生就业能力的现实需求。如何将企业用人的需求融入高校的培养方案,应该将哪些核心能力融入培养计划,是一个非常值得研究的问题。通过对西部108所高校的毕业生质量报告进行数据挖掘,抓取了企业所看重的本科生就业能力指标,使用Apriori算法从抓取的就业能力指标中归结出核心指标,总结出西部高校本科生核心就业能力指标。研究对高校的本科培养方案制定有良好的参考价值,有利于推动校企联合人才培养,有助于推动本科培养评价体系的进一步优化。