“五项机制”打通职工成长成才“快车道”

千部任用能上不能下?优秀青年有能但无位?薪酬分配公平激励不够?……这些问题或多或少成为了企业干部人才队伍培养的“瓶颈”。为加强新时期职工队伍建设走深走实,中铁置业集团北京公司创新人才培养思维、制定合理用人体系,通过构建选人用人、考核激励、培训培养、容错纠错、职工共享等五项机制夯实管理基础、提升人才效能,为企业高质量发展提供坚强有力的人才保障。