进步不是靠“自我设计”出来的

一段时间以来,有些干部特别是有些年轻干部热衷搞“自我设计”的现象比较突出。现实中,有人一味地设计自己的“当官路线图”,搞“缺什么补什么”或“要什么拿什么”——当强调学历时,就千方百计先“混”个文凭;当强调经历时,就主动要求下基层“镀金”,让履历“看起来很美”,一个不少、一样不缺,各种“包装”“设计”五花八门。