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近年来,宜宾市探索建立“1+7”选育管用制度体系,提升社区专职工作者专业化职业化水平。规范修订选聘实施办法,统一选聘标准和程序,指导县(区)全覆盖建立岗位等级序列和薪酬体系,实施社区党组织书记解决事业身份“绿色通道”专项招录计划,全面优化职业发展体系。链接在宜高校资源,开展学历提升教育和职业资格教育。选市级社区名师,支持建设工作室,梯次选派社区专职工作者到工作室跟岗锻炼。