数字经济时代提升人力资本存量的有效路径探究

在数字经济时代下提升人力资本存量的着眼点包括:着眼于培育学习型的企业文化、着眼于形成员工合作学习形态、着眼于建立业务攻关技术团队、着眼于打造知识型的管理队伍。在问题导向下,提升人力资本存量的有效路径构建如下:在工作任务驱动下下沉学习型文化的建设、在合作学习中引入制度激励形成舆论监督、在业务攻关中根据岗位职责开展目标管理、在实践中依托项目完善管理人员技术知识。