中交水利公司样本:促进青年人才可持续发展

大到一个国家,小到一个企业,青年人才都是发展的重要动力,青年人才队伍建设关系组织未来发展的质量和速度。以上航局中交水利公司为例,截至2023年10月,员工平均年龄为31.2岁,35岁以下的员工占员工总数的74%,青年员工已成为公司的主力军。企业需要重视青年人才队伍建设,努力激发青年员工的干事热情。