管理者如何打破固有身份限制,应对新型任务——女高管变身拉拉队员的压力分析与应对

VUCA时代,身份转换的重要性毋庸置疑。在不确定性中,我们很可能遇到一个与往常截然不同的任务,需要打破固有身份和思维方式去立刻面对——这在未来会越发成为常态。但在具体实施时,参与者却往往由于难度太高、压力太大而最终放弃。由一群女性企业高管人员临时组建而成的清华大学经济管理学院EMBA户外协会拉拉队的案例,从一个侧面丰富了这个问题的答案。