“四步法”精准培训助力“老兵打新仗”

川维化工公司致力于打造世界领先特色精细化工和新材料公司,随着公司转型升级绿色发展,淘汰落后产能及技术迭代升级之后,产生了一定数量的富余人员。如何有效地确保富余人员通过培训再上岗成为当务之急。但在实际运行中,部分员工在常规转岗培训中上岗困难。