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事业单位人力资源绩效管理分析
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摘要
事业单位作为为社会公众提供服务的主体,在社会建设中发挥重要作用。但是事业单位在发展过程中出现了机构臃肿、管理水平落后等一系列问题,人员缺乏主动性、积极性的现象较为普遍。近年来,针对事业单位出台了一系列人力资源管理体系的改革策略,其中绩效管理作为人员管理中最重要的内容之一,事业单位要优化人员绩效管理的流程,激发人员工作积极性。
作者
马哲
机构地区
吉林市住房公积金管理中心
出处
《经济师》
2023年第12期284-285,共2页
关键词
事业单位
人力资源
绩效管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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