企业股权激励实践探究

企业实施股权激励,有助于留住核心人才并有效提高其对企业的忠诚度,还能对企业股东与管理人员之间的利益分配进行协调,化解委托代理之间的矛盾,有助于企业创设良好的内部环境并实现稳健长远发展。同时,股权激励还是激发企业员工主观能动性的有效工具,能增强企业对员工的凝聚力。对此,企业要立足于实践,积极探究有效策略灵活应用股权激励。