组织中“躺平”与“内卷”的管理对策研究

“内卷”与“躺平”是一对矛盾体,“内卷”重点在“卷”,“躺平”重点在“躺”,“内卷”与“躺平”的本质是一种选择,组织中每个人的性格、能力、家庭环境、教育背景、从业经验等各不相同,因此表现出的拼劲也就有所差异。基于此,从组织管理的角度研究“躺平”与“内卷”的定义、分类、成因等基本内容,并分析“躺平”与“内卷”的利弊及关系,最后就组织中的管理者如何处理好“躺平”与“内卷”提出几点建议。