基于智能技术的岗位任职能力精准化培养研究

近年来,大数据、人工智能等新兴科技发展迅猛,人工智能和大数据已经成为高校学员精准岗位任职培养的重要推手,大数据背景下做好学员岗位任职指导工作,积极运用大数据思维和数据挖掘、人工智能等技术对高校学员学业表现、行为习惯等进行数据的收集、分析和发掘,为其未来岗位任职做出测评,并将学员在任职后的表现行为通过反馈机制及时反馈给教员,形成岗位任职能力精准化培养的有效闭环,为实现高校学员岗位任职指导的精准化、科学化提供依据。