摘要
“双师型”人才队伍的建设会直接影响应用型本科高校的教学及科研质量,决定着人才培养实效,因此必须重视“双师型”人才的引进与培养。文章通过阐述应用型本科高校“双师型”人才引进的重要性,并分析目前“双师型”人才引进面临的困境,进而提出针对性的引进培养策略。认为应用型本科高校应该加强校企合作、引进实训教师,完善“双师型”人才引进体系,构建“双师型”人才长效培养机制,完善激励制度留住“双师型”人才,真正实现“双师型”人才的有效引进、高效使用和切实留住。
出处
《中国管理信息化》
2023年第20期230-232,共3页
China Management Informationization