对接数字经济人才需求的财经专业大学生就业力构成与提升策略

当前数字经济的大量岗位需求和青年高失业率并存的现象使数字经济下的财经专业大学生就业力构成和提升策略研究成为必要。数字经济对财经人才需求主要集中于数字管理运营服务和数字化研究等岗位,大多分布于产业数字化领域,且任职要求兼具“财经+数字”的复合型特征。基于需求视角,财经专业大学生应具备的就业力包括财经专业能力、由信息技术普通技能和补充技能构成的专业支持能力、沟通表达团队协作等通用职业能力和个性特质四个方面。财经高校应遵循“调专业-增课程-改模式-优过程”的实施路径来提升大学生就业力。具体包括调整专业设置以打造数字需求导向的特色专业,增加跨学科课程以形成“财经+数据+智能”的课程体系,改革人才培养模式以建立多方协同的育人机制,优化培养过程以构建多环节相互支撑、层层递进的就业力提升体系。