人力资源管理视域下农产品电商企业直播人才培育研究

农产品电商的快速发展,对直播人才提出了大量的需求。然而,从我国农产品电商直播人才的供给看,还存在着较大缺口,尤其是急需具备开拓性的营销视野、高水平的科技认知、高质量的运营格局与独特性个人魅力等核心素养的电商直播人才。在人力资源管理视域下,加快农产品电商直播人才的培育,应从以下路径着手:坚持企业主导,内部培育与外部招揽相结合;坚持学校主体,定向打造与多方联动相结合;坚持政府主线,培训组织与政策引导相结合;坚持个人主动,能力挖掘与主观能动相结合。