新时代领导干部政德建设路径新探

迄今为止,许多人对政德建设进行了广泛研究。纵观他们的成果,我们认为还存在一些不足:一是对政德建设的主体进行泛化,由掌握实权的“关键少数”泛化为一般党员干部;二是对政德建设路径探讨不够全面和深入,其一是路径过于口号化和概念化,缺乏可行性;其二是偏重于个体方面的政德修为,缺乏对外部条件保障的充分探讨;其三是以事论事,缺乏对政德建设规律的把握。本文受前人研究的启发,在重新把握政德建设首要主体的基础上,以实践性和实效性为宗旨,以政德建设应遵循的人性规律为依托,对新时代领导干部政德建设的路径进行深入探析。