摘要
根据国家养老政策要求,以医联体模式下医养结合机构现状为导向,发挥三级医院管理组织作用,帮助医养结合机构形成合理的管理组织架构,建立规范的管理制度,完善医疗护理质量管理及培养优秀管理人才,实现医联体内同质化管理,以提高医养结合机构人才队伍素质、医疗护理服务水平的方式。医联体模式是医养结合机构服务能力提升的重要帮扶途径;人才培训及培养模式建立是医养结合机构进步的原动力;医养结合机构存在的问题较多,政策落地还存在很多困难和阻力,需要政府及多部门的保障与支持。
出处
《医药前沿》
2023年第32期136-138,共3页
Journal of Frontiers of Medicine
基金
南京医科大学智慧康养产业学院项目(2023-95)。