高职扩招及经济转型背景下的下岗职工学历再教育及就业机制研究

高职扩招不单是教育改革的行为手段,结合国家社会治理的角度来看,更具社会治理政策工具选择的动因,且有一定的可行性。与此同时,随着社会经济的转型升级,机制不够完善、高级技能人才短缺等问题也日益突出。将包括下岗职工等人员列入高职扩招的生源范围,在保护其学习权利等群体权益的同时,使职业教育能够打破壁垒,面向全社会,有效缓解结构性就业矛盾。本研究在解读高职扩招及经济转型背景的基础之上,结合现阶段面临的困境,围绕下岗职工学历再教育及就业机制进行深入研究与探索,指出深化教学模式改革,探寻人才培养新路径;三位一体统筹兼顾,提供全程精心服务;深化“1+X”证书制度,促进学历技能融合,以期为精准培育和实现高质量就业提供参考。