企业绩效考核与薪酬管理探析

在当前企业管理中,绩效考核和薪酬管理属于两项工作内容,独立运行,无法协助企业取得良好管理效果,不能激发各级人员工作能力,推动企业高质量发展。本文就从绩效考核与薪酬管理角度出发,通过调查当前企业绩效考核和薪酬管理现状,重点分析其中出现的问题,通过对问题的总结,采取一系列处理对策,保证绩效考核与薪酬管理的规范性,提高工作水平,为企业战略化发展提供支持。