CEO差序来源与企业探索式创新--基于CEO权力的中介作用

论文以2012-2020年中国民营上市公司作为研究样本,借助实证研究在差序格局下民营企业CEO来源对企业探索式创新投入的影响。研究发现:同实际控制人担任CEO相比,亲人、熟人CEO均对企业探索式创新有正面影响,外人CEO显著负面影响;探究发现CEO权力的中介作用成立。论文基于差序格局视角,探究并证明了不同差序来源的CEO和CEO权力对于企业探索式创新的影响,这为我国民营企业进行探索式创新提供了经验和证据。