董事会多元化能否提高管理层能力--基于性别溢出的视角

论文以我国2011-2020年沪深两市A股上市公司为研究样本,实证检验了董事会多元化对管理层能力的影响。研究结果表明:董事会多元化与管理层能力正相关。进一步发现,女性董事比例与公司内女性高管数量呈正相关,实证检验了女性董事对女性高管任命的性别溢出效应。