销售岗位即使未完成定额 公司也无权将工资清零

赵某入职某公司做销售工作,所签的劳动合同中约定实行“底薪+提成”模式,若未能够完成基本销售定额,公司可以不支付底薪。但入职第一个月,尽管赵某非常努力工作,月底仍是零业绩。公司即以入职时约定为由,拒绝支付赵某的工资。请问,公司的做法对吗?一方面,赵某提供了正常劳动,公司应当支付工资。底薪也就是保底工资、基本工资,是不受工作量或绩效影响的收入。