本期话题:试用期并不等于“随意期”

现实中,试用期往往成为劳动者权益受侵犯的高发期,有用人单位利用试用期频繁辞退劳动者,走马观花式更换试用人员。面对这一情况,不少劳动者误以为试用期内用人单位有权随意辞退员工,虽心有不甘,也只能接受。事实上,试用期并非用工的“随意期”,用工单位和劳动者对此都应有正确的认识。