摘要
帝国理工学院作为英国乃至全球学术界极具名气的研究型大学,在学术领导者发展方面颇有建树。帝国理工学院的学术领导者发展,彰显了以吸引和留住有才华且多元化的学术人员为理念,体现了以培训核心技能的“学术大师班”、主题多元的学术领导者发展项目、基于学术职称制度的晋升机制为特点的特色。国内大学应借鉴帝国理工学院学术领导者发展经验,为学术领导者提供积极的职业发展支持,注重对学术领导者多元核心技能的开发,推动建立具有中国特色的学术领导者发展模式。
出处
《高校后勤研究》
2023年第11期81-84,共4页
University Logistics Research
基金
广东省教育科学规划课题(高等教育专项)(2022GXJK341)
辽宁省社会科学规划基金项目(L17DGL006)
辽宁省教育科学“十三五”规划课题项目(JG20DB412)
中国高等教育学会“十四五”规划专项课题(21JSYB12)
沈阳师范大学辽宁省一流学科教育学建设项目(SNYJYX2020030502)
沈阳师范大学研究生教育教学改革项目(YJSJG320210052)
惠州市哲学社会科学规划课题(2022ZX081)
惠州市哲学社会科学规划重点项目“科教兴市战略下地方本科院校博士人才引育现状及对策研究”(HZ2023ZD016)。