欠发达地区“候鸟型”人才引进的现状、成效与展望:以宁夏为例

“候鸟型”人才作为具有一定知识或技能,能够进行创造性劳动,并为寻找最佳的工作机会和舒适的生存环境,穿梭于各个地域之间的人才,正在成为众多地区竞相引进的对象。引进“候鸟型”人才是欠发达地区弥补人才资源不足的有效手段和可行措施。但是,相对发达地区,欠发达地区在“候鸟型”人才市场竞争中处于相对劣势地位。探究欠发达地区“候鸟型”人才引进的路径,具有重要的现实价值。文章以宁夏为例,首先对宁夏“候鸟型”人才引进环境、做法等现状进行梳理,其次从正向的成绩、方向的问题两个方面对宁夏“候鸟型”人才引进成效展开评价,最后提出宁夏“候鸟型”人才引进的未来展望,为宁夏及其他欠发达地区更好地推进“候鸟型”人才引进工作决策提供参考。