人工智能+ChatGPT:人力资源管理面临的机遇和挑战

随着人工智能技术的发展,ChatGPT等智能对话模型迅速融入了人力资源管理的各个领域,冲击了传统的人力资源管理模式。文章深入研究了人工智能对未来组织形式的影响及人工智能对人力资源的机遇和挑战,指出了人力资源管理者需要通过持续学习、发展、职业规划和转型支持,人才招聘和吸引人才等措施,以应对变化并将人工智能技术应用于人力资源管理中。文章丰富了人工智能领域与人力资源发展的实证研究,为新时代的人力资源管理转型及升级提供建议。