逐层递进 有效提升组织的人才活力

近年来,企业在员工管理上面临着人员结构不合理、员工队伍不稳定、日常工作不高效等问题,在激发人才干事创业的动力方面更多的是进行思想灌输和理念教育,缺少具体的工具和方法,成效不明显、成果不突出。本文对激发人才干事创业的因素进行剖析,探寻实现人才活力提升的有效路径。