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商业银行综合绩效考核向员工末端延伸应用探索
Application of Comprehensive Performance Evaluation of Commercial Banks to Employees
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摘要
绩效考核是商业银行绩效管理的重要内容,关系到员工激励、整体效益提升以及战略目标实现。对于商业银行而言,不合理的绩效考核方式容易造成客户流失、利润下滑。基层网点员工作为价值的直接创造者,对其的绩效管理直接关系到网点经营的好坏,本文在综合调研的基础上,深入分析综合绩效考核在网点员工延伸的重要性,尝试性地构建一套穿透到“人”的考核模型。
作者
付晓斌
Fu Xiaobin
机构地区
中国农业银行新疆生产建设兵团分行
出处
《农银学刊》
2023年第5期28-31,共4页
Journal of ABC University
关键词
绩效管理
产品计价
绩效管理计分
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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