构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新研究

和谐劳动关系能够有效提高生产效率,降低员工流失率,创新人力资源管理模式,提升企业竞争能力,对于现代企业的发展具有重要意义。论文在量表设计的基础上,以地区内55家企业人力资源管理人员为调查对象,采用回归分析模型研究和谐劳动关系与企业人力资源管理创新之间的关系,并根据研究结论提出对策建议。