我国企业文化与社会角色的关系探究——以H公司为例

当前我国社会正处于经济和社会双双转型的重要时期,面临诸多未知挑战的企业主体在面临危机时,可能会优先考虑自身的经济效益,这会导致企业忽视社会效益与企业社会责任的现象。因此,如何帮助企业重拾面对过渡时期的信心以及在中国式现代化的进程中承担应有的社会角色就显得尤为重要。本文以企业文化对建立企业社会化角色的视角切入,通过对民族企业——鸿星尔克的案例分析与研究,探讨了企业文化建设与企业社会责任之间的内在机理,为市场主体提供了非正式规制和弹性的多元经营方式,将经济效益与社会效益融为一体,增强企业在市场中的主动性与核心竞争力,助推战略目标的实现,在全社会形成良性的企业发展和市场竞争,从而匹配我国社会主义市场经济的发展。而作为我国的企业,应该坚持什么样的企业文化,如何选择、如何建设以及如何使用企业文化则是极具前瞻性的话题。