签收解除通知前补发工资 公司还需支付经济补偿吗

案情介绍王某于2022年5月11日进入某科技有限公司工作,岗位为JAVA开发,双方签订过劳动合同,期限为2022年5月11日至2025年5月10日,其中试用期为6个月。试用期工资为6400元/月,转正后工资为8000元/月,均为固定工资,每月10日发放上月全月工资,通过银行卡代发。