绩效考核在公立医院人力资源管理中的应用

加大人力资源管理力度能够提升员工工作效率。公立医院在发展过程中,对人力资源管理工作的要求不断提高,人力资源管理部门想要激发员工的积极性,应科学使用绩效考核这一管理工具,合理设置绩效考核的内容和落实方式,以此激发员工的责任意识,全面提升医院的工作效率与服务水平。