中小型血站人力资源管理模式创新的实践与思考

人力资源管理是一个组织发展的核心因素,人才招聘和开发利用都需要受到重点关注。对中小型血站来说,也应加强人力资源管理。A血站地处革命老区,于1996年成立,1999年正式独立建站,是不以营利为目的的公益性事业单位,是当地唯一一家承担采集和提供临床用血的专业公共卫生机构。其主营业务可分为血液采集与供应、血液检测、血液成分制备,形成了“政府主导、行业主抓、部门合作、社会参与”的无偿献血工作机制。A血站现有在岗职工91名,在编职工33名,聘用职工58名(含各县市区采血点的所有员工)。