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供电所员工培育成长的多样化实施路径
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摘要
国网浙江省电力有限公司丽水供电公司自2021年开展供电所管理“一年转型、三年登高”工作以来,重视供电所员工的培育和成长,开展班组建设三年行动,逐步将基层班组打造成高效坚强的执行单元。为打造一线蓝领员工队伍,丽水供电公司推出了多样化的员工培育路径方案,助力基层员工成才成长。
作者
唐超颖
严威
机构地区
国网浙江省电力有限公司丽水供电公司
国网浙江省电力有限公司遂昌县供电公司
出处
《农村电工》
2023年第12期19-19,共1页
关键词
供电所管理
供电公司
员工培育
实施路径
执行单元
班组建设
基层班组
三年
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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农村电工
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