供电所员工培育成长的多样化实施路径

国网浙江省电力有限公司丽水供电公司自2021年开展供电所管理“一年转型、三年登高”工作以来,重视供电所员工的培育和成长,开展班组建设三年行动,逐步将基层班组打造成高效坚强的执行单元。为打造一线蓝领员工队伍,丽水供电公司推出了多样化的员工培育路径方案,助力基层员工成才成长。