摘要
股权激励不仅是一种内源融资方式,还通过股权共享将员工与企业的利益紧密联系在一起,因此研究这一课题对涉农企业具有一定的理论和实践意义。目前,学术界对企业的股权激励的研究主要以大型上市企业为主,鲜有学者将研究焦点放在涉农型初创企业上。然而,涉农型企业通常规模较小、信用较低、人才流动性较高,激励方式较传统,难以吸引人才。文章采用案例分析法和财务指标法研究了NEEQ(全国中小企业股份转让系统,简称“股转系统”或“北交所”,俗称“新三板”)挂牌企业,分析2014—2022年涉农企业的股权激励设计方案及其实施效果,总结我国目前涉农企业股权激励机制存在的问题,并提出完善涉农企业激励机制的对策建议。
出处
《企业科技与发展》
2023年第12期84-87,101,共5页
Sci-Tech & Development of Enterprise
基金
2022年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“涉农型初创企业的股权激励机制构建研究”(2022KY1182)。
