摘要
近年来,随着我国干部人事体制改革的不断推进以及人才流动的日益频繁,传统的干部人事档案管理模式面临着诸多挑战和严峻考验。高校作为社会的人才基地,拥有丰富的人力资源。本研究分析了干部人事档案的重要性、目前高校干部人事档案管理的现状以及存在的问题,从提高档案意识、建立健全制度、加强人才队伍建设、创新管理模式、推进信息化等方面提出干部人事档案工作规范化建设的创新举措,以便高校能够有效利用干部人事档案,系统、全面、深入地了解干部,做到“知人善任”“选才兴才”,充分挖掘高校人才的潜能,为国家、社会、经济发展做出贡献。
