摘要
目的探讨开展护理人员老年护理专项培训的经验和效果。方法2020年1月至2021年6月,遴选护士骨干61人开展老年护理专项护士培训,使用自设计问卷随机抽样培训前后全院护士知识及技能得分变化,并通过问卷对受训护士进行培训反馈。结果60人通过结业考核,通过以点带面的二次培训后,全院护士老年护理专项知识及技能得分较前明显提高(P<0.05),“老年友善原则”、“养老服务”以及“老年高龄体验”三项课程满意度最高,“实践指导”师资满意度最低。结论通过开展老年护理专项培训,我院护理人员的老年护理服务能力得到了显著提高。
出处
《现代医院管理》
2023年第6期114-116,119,共4页
Modern Hospital Management