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劳动者履约竞业限制,不得因未约定补偿而拒绝给付
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摘要
编辑同志:一家公司鉴于我担任高管掌握着其商业秘密,曾与我在劳动合同中约定,我在离职后的两年内,不得到与公司经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,也不能自己经营同类产品、从事同类业务。鉴于我离职半年来虽履行了上述约定,公司没有给予我任何经济补偿,我曾要求公司给付,可公司以劳动合同没有补偿约定为由拒绝。请问:公司的做法对吗?
作者
廖春梅
机构地区
不详
出处
《新农村》
2023年第12期30-30,共1页
关键词
劳动合同
竞业限制
履约
给付
不能自己
用人单位
商业秘密
补偿
分类号
D92 [政治法律—法学]
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