数字经济时代人力资源管理创新研究

Research on the Innovation of Human Resource Management in the Era of the Digital Economy

改革开放40余年,我国经济社会的发展取得了突出成就,经济管理不断走向现代化,提高了各类市场主体的效率。随着数字经济时代的到来,公司之间的竞争日趋激烈,企业只有不断创新、持续提高自身竞争力和竞争优势才不会被市场淘汰。本文研究发现:为了在市场竞争中占据优势,很多企业都已经意识到开展人力资源管理的重要性,不仅加大了资金投入力度,还根据自身实际制定全新的规章制度。虽然企业已经采取了很多改进措施,但在具体实施过程中仍然面临巨大挑战,比如人才大量外流等,严重影响了公司发展。因此,本文针对性提出了破解经济时代人力资源管理创新问题的对策建议,以期助力于企业完善相关的人力资源管理体系,全面提高管理质量。